可以报警，但拖欠工资属于劳动纠纷，报警后处理难度大。依据《劳动法》，被拖欠工资应先找老板协商，协商无果可找劳动部门或提起劳动仲裁、诉讼。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至造成经济困难和社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可如此处理：1. 尝试与老板直接沟通协商，寻求解决方案。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 调解无果时，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 仲裁不满，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动部门投诉；仍无改善，可申请劳动仲裁；最后可通过法院提起诉讼来维权。
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