不签劳动合同，用人单位需担责。超过一月未签合同，应支付二倍工资；拒不支付，劳动者可向劳动行政部门举报。法律依据为《劳动合同法》，不签合同影响劳动者权益，也可能面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同问题，常见方式为协商、举报或诉讼。应先与用人单位协商补签；协商不成，再向劳动行政部门举报或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同处理方式：1. 协商补签，明确双方权利义务。2. 若协商无果，收集证据向劳动行政部门举报，要求处理。3. 举报无果或情节严重，提起诉讼，维护自身权益。
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