社保所电脑显示未停保，意味着你的社保缴纳状态仍为在职或正常。从法律角度看，这通常表示你与用人单位的劳动关系可能仍存续，或社保手续未办妥离职变更。若你已离职却长时间显示未停保，可能涉及单位未按时办理社保减员，影响你新单位参保或享受相关待遇。问题严重时，应及时咨询社保部门并寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对社保未停保问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若仍在职但显示异常，应与人力资源部门核实社保缴纳情况，并要求及时更正。2. 若已离职，应联系原单位要求办理社保减员，提供离职证明等必要文件。3. 若单位不配合，可向当地社保部门提交投诉，附上劳动合同、离职证明等材料，要求介入处理。4. 如社保部门处理无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，确保社保状态正确更新。在此过程中，保留好所有沟通记录和证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理社保未停保问题的常见方式有：与用人单位沟通确认劳动关系状态，要求单位及时办理社保减员手续；若单位不配合，可向社保部门投诉并提供相关证据；必要时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以维护个人权益并避免不必要的法律纠纷。
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