未满十六周岁工作是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，未满十六周岁属于童工，不可工作。单位雇佣将受罚，情节严重可吊销营业执照，影响单位运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十六周岁工作问题，常见处理是立即停止雇佣并整改。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律，避免罚款和吊销执照等严重后果，确保单位合法运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十六周岁不能工作。具体操作：1. 发现雇佣童工，立即停止并解雇；2. 向劳动行政部门报告并整改；3. 避免再次雇佣，确保员工均达法定年龄；4. 如被查，积极配合调查，接受处罚并整改。
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