2月份做六休一后年假80小时应再工作天数需具体计算。依据《劳动法》，职工工作时间有明确规定，超时需协商且有限制。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如年休假被侵占。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应再工作天数需计算。操作如下：1.统计2月份实际工时，包括做六休一的天数；2.根据《劳动法》计算应享有的年休假天数；3.扣除已休年假后，计算还需工作天数以满足法定工时要求；4.若存在超时工作，需与工会和劳动者协商补偿或调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为计算实际工时后确定。若工时超出法定标准，应与工会和劳动者协商处理，确保不违反《劳动法》规定。选择方式需根据具体情况，如工时记录、年休假安排等。
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