您有权申请病假，单位无权禁止。依据《劳动法》，劳动者享有健康权，生病可请病假。若被禁止上班且未获合理处理，可能损害您的合法权益，甚至影响病情治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。您可向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，以维护自身权益。选择时，考虑效率与专业性，仲裁通常更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.投诉：向当地劳动监察大队投诉，说明情况，要求介入处理。2.仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，争取合法权益。3.咨询律师：若情况复杂，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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1997年辞退事业单位员工需遵循法定流程。依据《劳动法》等相关法律，辞退需通知劳动者、办理结算并开具证明。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退需依法。具体操作：
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