工作跌倒补偿怎么算

2025-04-01

工作跌倒补偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限每满一年付一月工资，不满按半月或一年计。未及时补偿可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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工作跌倒补偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁机构裁决，确保合法权益得到保障。
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跌倒补偿按工龄算。操作如下：1. 确认劳动关系及工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 与单位协商，达不成一致则申请劳动仲裁；4. 仲裁后仍不满，可提起诉讼。

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