实习期被无理由辞退有赔偿吗

2025-03-31

实习期被无理由辞退，若员工无过错则有权要求补偿。根据《劳动合同法》等相关规定，员工无过错被辞退应获补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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实习期被无理由辞退，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先与雇主沟通协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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实习期被辞有赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与雇主沟通，尝试协商解决；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，准备材料提起劳动仲裁；5. 仲裁裁决后，根据结果决定是否提起诉讼。

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