劳务派遣发生工伤能否辞退赔偿款
依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等，工伤赔偿金具有人身专属性，必须“专款专赔”。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤应赔偿。
具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向劳务派遣公司和社保部门报告工伤情况；3. 申请工伤认定，提交必要材料；4. 根据认定结果，获取医疗费、伙食补助等赔偿；5. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤常见处理为申请工伤认定并索赔。
选择处理方式时，应首先进行工伤认定，再根据认定结果向工伤保险基金或用人单位申请赔偿，确保权益得到保障。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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