关于员工请假后工资延迟发放的问题，是否合规

2025-03-25

因请假推迟发工资不合规。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除特定情况外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有与用人单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。
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请假后工资延迟发放不合规。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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