员工私家车在办公期间损坏，公司应如何承担赔
公司应根据实际情况判断是否赔偿。若员工私家车办公损坏非个人原因，公司或需担责。《劳动合同法》等规定，公司应保障员工权益，不及时处理可能影响员工工作积极性及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应分情况处理。若公司有过错，如任务安排不当，需与员工协商赔偿；若员工个人原因，如驾驶不当，可按公司规章制度处理。同时，需明确责任划分，避免后续纠纷。
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