公司辞退员工,怎么赔偿

2025-03-25

公司辞退员工，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员则按规定支付。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理辞退赔偿，方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无果则考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 若违法解除，要求2倍经济补偿；2. 协商或经济性裁员，按工作年限计算补偿；3. 过失性辞退，无需补偿。需保留证据，与用人单位沟通。

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