大学生上班不签劳务合同怎么办

2025-03-16

大学生上班未签劳务合同，可申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《劳动合同法》等相关规定，工资支付凭证、社保缴费记录等均可作为认定劳动关系的依据。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保待遇等。
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大学生未签劳务合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签劳务合同，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签合同或明确劳动关系；2. 协商不成，收集工资条、工作证等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

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