公司对我违规行为罚款，这有法律依据吗？

2025-03-08

公司罚款需有法律依据，否则违法。依据《劳动法》等，企业罚款需合法且不得损害员工利益。若违规罚款，可能导致员工权益受损，企业需赔偿并受行政处罚。
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公司罚款需合法。处理时：1.先核实罚款依据，如无法律依据则拒绝；2.若罚款过高，与公司沟通降低至月工资的20%以内；3.如公司拒绝调整，向劳动行政部门投诉并提供证据；4.若权益受损，还可考虑法律途径索赔。
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公司罚款的常见处理方式为投诉或协商。如遇乱罚款，可向劳动行政部门投诉，或先与公司协商解决。选择时，应考虑罚款是否合理、是否影响个人权益，以及解决效率。

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