劳动仲裁不认可劳动关系怎么办理赔偿

2025-03-07

劳动仲裁不认可劳动关系，可依法证明并索赔。依据《劳动合同法》等，劳动者需提供劳动合同或实际用工证据来证明劳动关系，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳动仲裁不认可劳动关系需证明。操作如下：1. 优先提供书面劳动合同；2. 若无合同，收集工资支付记录、社保缴纳记录等；3. 还可提供同事证言、工作邮件等辅助证据；4. 证据齐全后，向劳动仲裁委提交，要求确认劳动关系并索赔。
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处理劳动仲裁不认可劳动关系，常见方式有提供书面劳动合同或实际用工证据。选择方式时，应优先考虑直接证据，如劳动合同；若无，则收集间接证据，如工资单、考勤记录等，以形成完整证据链。

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