若不愿调岗，可与公司协商并表达意见。若协商不成公司强行调岗，将损害您的权益，可依据《劳动法》去劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，公司调岗需与劳动者协商，擅自调岗损害劳动者权益的，劳动者有权投诉。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，如薪资、职位等不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不愿调岗可如此处理：1. 与公司沟通，表达调岗不愿及原因，尝试协商。2. 协商无果，公司仍强行调岗，收集证据。3. 依据《劳动法》，向劳动行政部门投诉公司违规行为，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不愿调岗的情况，常见处理方式为与公司协商或投诉劳动行政部门。若协商无果且公司强行调岗，建议选择后者，依据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，需考虑与公司协商的可能性及结果，若协商无望或结果不利，应及时向劳动行政部门投诉，以确保自身权益不受损害。
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