我的全责，对方要求陪误工费

在您负全责的情况下，对方要求赔偿误工费是合理的，具体赔偿金额和情形有所不同。
您负全责时，对方有权要求赔偿误工费。若对方确因事故受伤导致无法正常工作，应由您承担赔偿责任。
1. 如果对方有固定工作并能提供工资单和医院开具的误工证明：应按实际减少的收入进行赔偿。
2. 如果对方没有固定收入或提供不了工资证明：可参照当地同行业平均工资标准进行计算。
3. 如果对方主张的误工时间明显不合理：您可以提出异议，要求根据医疗记录或专业鉴定重新核定。
4. 如果对方故意夸大误工天数或收入水平：可收集证据予以反驳，避免不必要的赔偿支出。
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针对您负全责、对方要求误工费的问题，法律依据如下。
依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。在您负全责的情况下，对方因事故受伤导致无法正常工作，所产生的误工损失属于合理赔偿范围。
此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准，受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照近三年平均收入或当地同行业职工平均工资计算。
结合本案情形，若对方能提供合法有效的医疗证明、收入证明等材料，您作为全责方应依法承担相应赔偿责任。反之，若对方材料不全或存在夸大误工时间、虚报收入等情形，您有权提出异议并申请司法鉴定，以维护自身合法权益。
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在您负全责、对方要求误工费的情况下，以下实用的行动建议供您参考。
1. 核实对方提供的误工证明材料：包括医院出具的病休证明、工资单、劳动合同等，确保其真实性和合理性。若材料存在疑点，可向相关单位核实。
2. 与保险公司沟通理赔事宜：若您投保了交强险和商业三者险，应第一时间联系保险公司，提交相关材料，争取由保险公司承担赔偿责任，减轻个人负担。
3. 必要时申请司法鉴定：若对方主张的误工时间明显不合理或收入证明存疑，可通过法律程序申请司法鉴定，以客观标准确定误工损失。
4. 保留所有沟通和处理记录：包括短信、邮件、书面函件等，防止对方事后提出不实主张，保障自身权益。
选择解决方案时，应重点考虑证据的真实性、误工时间的合理性以及是否可通过保险理赔降低个人赔偿压力。
如您对具体操作仍有疑问，建议进一步咨询专业律师，以获得更精准的法律建议。
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在您负全责、对方要求误工费的情况下，可能存在以下法律风险点。
1. 误工费金额虚高或不合理：例如，对方提供虚假工资单或夸大病休天数，导致赔偿金额远高于实际损失。这种情况下，若您未及时提出异议或申请鉴定，可能被迫承担不合理的赔偿责任。
2. 缺乏有效证据导致责任难以抗辩：例如，您未保留对方提供的误工材料或未与保险公司沟通理赔，一旦对方提起诉讼，您可能因缺乏证据而处于不利地位，甚至承担败诉后果。
这些法律风险提醒您，在处理误工费赔偿问题时，务必保持谨慎，及时收集、保存相关证据，并在必要时寻求专业法律帮助，以保障自身合法权益。