有补偿。退休返聘生病被辞退,可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》,患病被辞退可获赔偿,非法辞退则需双倍赔偿。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下:1. 收集工作、生病及被辞退的证据;2. 与雇主沟通协商补偿;3. 协商不成,则申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,再向法院提起诉讼,要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与雇主协商补偿事宜;若协商无果,可申请劳动仲裁;仲裁不满,再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式,以确保权益得到维护。
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