申请失业补助金，需要单位提供哪些证明文件？

申请失业补助金，单位需出具终止或解除劳动关系证明。分析：根据相关法律规定，劳动者失业后申请失业补助金，需证明其非自愿中断就业。因此，单位需出具终止或解除劳动关系的正式文件，说明离职原因、时间等关键信息，以供社保部门审核。提醒：若单位拒绝出具相关证明或证明内容不实，导致你无法顺利申请失业补助金，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，申请失业补助金时，单位应主动提供所需证明。选择建议：若单位配合，则按正常流程提交申请；若单位不配合，可先尝试沟通协商；协商无果后，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位出具证明并承担相应责任。
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具体操作如下：1.正常流程：单位主动出具终止或解除劳动关系证明，你持此证明及其他申请材料（如身份证、社保卡等）向社保部门申请失业补助金。2.沟通协商：若单位不配合，可先尝试与其进行沟通，明确告知其法律义务，争取其配合出具证明。3.劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据（如与单位的沟通记录、工作合同等），要求单位出具证明并承担相应责任。仲裁结果出来后，依据仲裁裁决办理失业补助金申请。4.诉讼途径：若对仲裁结果不服或仲裁机构不予受理，可直接向法院提起诉讼，要求单位履行法律义务。诉讼期间，可向法院申请调查取证或保全措施，以确保自身权益不受损害。待法院判决生效后，再依据判决结果办理失业补助金申请。