旷工离职。我提前一天矿工离职走了工资怎么算
依据《工资支付暂行规定》，旷工离职时，用人单位应一次付清工资。若造成经济损失，用人单位可扣除工资弥补，但每月扣除不得超工资的20%。不及时处理可能导致劳动者无法及时获得应得工资，或用人单位无法追回经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资需依法处理。
具体操作：1. 用人单位在解除劳动合同时，应一次付清工资；2. 评估劳动者是否因旷工造成经济损失，若有，则依法扣除，但扣除额不超月工资的20%；3. 双方对工资或扣除有异议，应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资处理，常见为一次付清并考虑经济损失扣除。
选择处理方式时，应首先确保工资按时支付，同时评估劳动者是否造成经济损失，并依法进行扣除。若双方有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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