且工作一年半没有社保，公司该如何对待？
员工患癌公司应给予医疗期及相应待遇。依据《劳动法》，员工因病不能工作，单位应给医疗期及经济补偿；未交社保需补缴，否则影响员工医疗保障及退休待遇，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应给予医疗期、补缴社保并支付医疗期工资。根据员工工作年限确定医疗期长短，同时及时补缴社保，避免法律风险，并按规定支付医疗期工资，以维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工患癌公司应负责。操作如下：1.确定医疗期，依据工作年限给予6个月等；2.补缴社保，保障员工医疗及退休权益；3.支付医疗期工资，不低于最低工资80%；4.医疗期满不能工作，协商经济补偿。
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