然后在生孩子的那个月，公司关闭了社保，我还

2025-03-14

您的情况可能无法领取生育津贴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，领取生育津贴需满足生育保险连续缴费条件，如部分地区要求连续缴纳6个月以上或1年以上。由于您在生孩子当月公司关闭了社保，导致生育保险缴费中断，因此可能无法满足生育津贴的领取条件。提醒：若您发现公司存在恶意停缴社保的行为，且该行为导致您无法享受生育保险待遇，这表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与公司协商解决：您可以先与公司人力资源部门沟通，说明情况并要求公司补缴社保并支付生育津贴。若公司同意，最好签订书面协议以确保权益。2.申请劳动仲裁：若公司拒绝协商或无法联系到公司，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服或公司未履行裁决结果，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要委托律师代理并准备充分的证据材料。法院将依法进行审理并作出判决。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据材料以备不时之需。
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处理方式：从法律角度来看，针对您的情况，常见的处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付生育津贴；二是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。法律途径虽然更为正式和有力，但也需要一定的时间和成本。

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