请假不批记旷工怎么办

2025-03-13

请假不批被记旷工，可依法维权。依据《劳动法》，旷工需满足未提供劳动、无正当理由及未经同意三条件。若被错误记旷工，可能影响薪资及职业发展，应及时处理。
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请假不批被记旷工。应对方式：1. 与领导沟通，解释请假原因，尝试达成共识；2. 若领导拒绝，收集证据，如请假记录、沟通记录等；3. 向人力资源部提交申诉，附上证据，要求重新审查；4. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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请假不批记旷工，处理方式有申诉、协商等。应先与领导沟通，说明情况；若沟通无果，可向人力资源部或工会申诉，依据公司规定及《劳动法》维权。

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