2023.8.20入职，2025.1.10离职，年假休是多少天呢

2025-02-22

对于您在2023年8月20日入职并在2025年1月10日离职的情况，您的年假计算是基于您在公司的工作天数。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，年假的计算公式是（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工全年应享年休假天数，然后减去已安排的年假天数。请注意，年假的计算和处理非常重要，以确保离职结算的准确性，避免可能的劳动纠纷。
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您的年假天数取决于您的累计工作年限。如果您的工龄在1年以上但不满10年，您可以享受5天的年假；如果您的工龄在10年以上但不满20年，您可以享受10天的年假。请根据您的实际情况选择合适的年假天数。
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针对您的询问，作为离职员工，您的年假计算是根据您在单位实际工作的天数进行折算的。具体操作流程是：先确定您全年应享受的年假天数，然后使用公式（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×应休年假天数，最后减去已经安排的年假天数。如果未休满应休年假，单位需要支付未休年假的工资报酬。如遇特殊情况，如员工主动放弃年假等，应按照单位规章制度和劳动合同约定进行处理，同时遵循《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定。

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