离职经济补偿金只计算基础工资吗

2025-02-22

离职经济补偿金不仅仅计算基础工资，而是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，依据离职前12个月月平均工资计算，包括各种工资和津贴。为确保劳动者权益，计算过程需及时且准确。
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经济补偿金的计算通常涵盖全部工资，而并非仅计算基础工资。它包括基本工资以及各类补贴。在核算时，务必遵循《劳动合同法》的规定，并咨询法律专家以确保计算的准确性。
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离职经济补偿金的计算是基于全部工资，而不仅仅是基础工资。具体计算时，首先确定劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，这一平均数值包括了计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等。如果计算出的平均工资低于当地的最低工资标准，那么应按照最低工资标准进行计算。为确保计算的正确性，建议咨询法律专业人士。

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