每天工作9.5小时合法吗

2025-06-21

每天工作9.5小时，若经协商且符合规定则合法。《劳动法》规定，每日工作时间原则不超8小时，但经协商可延长，一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时且每月不超36小时。未经协商或超时则可能违法，影响劳动者权益及健康。
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每天工作9.5小时，处理方式需视情况定。若符合《劳动法》延长工作时间规定，则合法；否则，应与用人单位协商调整或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如工作性质、健康状况及用人单位态度等。
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每天工作9.5小时，需具体情况分析。1. 若用人单位已按《劳动法》规定与劳动者协商并支付加班费，则合法。2. 若未协商或超时工作未支付加班费，劳动者可与用人单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费。3. 沟通无果时，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

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