十一年工龄被公司辞退，补偿标准是什么？

2025-06-18

被公司辞退，补偿依据工龄和辞退性质定。依据《劳动合同法》，无过错性辞退按工龄每满一年补一月工资，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。
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辞退补偿依情况定。操作如下：1.无过错性辞退，按工龄计算补偿金；2.过错性辞退，无需补偿，可争取其他权益；3.违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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被辞退补偿方式依据辞退性质不同而异。无过错性辞退按工龄补偿，过错性辞退无补偿，违法辞退双倍赔偿。选择处理方式需根据辞退通知书及实际情况判断。

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