病假超过几个月

2025-06-09

病假最长不超24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期限与工龄相关，超期可能影响工作关系及待遇。长期病假不处理，可能导致劳动合同解除等严重后果。
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病假问题需分情况处理。具体如下：1. 病假未超规定，按正常流程审批；2. 病假将超，协商调岗或延长医疗期；3. 病假已超且无法调整，考虑解除劳动关系，并按法律规定给予补偿。
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病假处理方式需依情况定。可协商调整岗位、休病假或解除劳动关系。选择时应考虑员工健康状况、公司需求及法律规定，确保合法合规。

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