公司无理降薪，我该如何申请2n配赔偿金？

2025-04-06

公司无理降薪不能申请2n赔偿金，它适用于违法解除或终止合同。依据《劳动合同法》，公司未足额支付工资等可主张补偿，但降薪需先协商或仲裁，不及时处理可能影响权益维护及赔偿获取。
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对公司无理降薪，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司无理降薪应对如下：1.协商：首先与公司沟通，表达不满并提出合理诉求。2.调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会介入调解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交降薪证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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