工作岗位被顶替怎么办

2025-04-04

工作岗位被顶替，可提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位随意调换岗位违反合同约定，当事人有权要求单位继续履行原合同，否则可能造成劳动权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等严重后果。
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工作岗位被顶替，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通协商，若协商无果则提起劳动仲裁。选择时，需考虑效率与权益保障，协商快速但可能结果不如意，仲裁虽耗时但法律保障强。
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岗位被顶替，先协商后仲裁。操作：1. 与单位人事沟通，明确表达不满及要求；2. 收集劳动合同、岗位证明等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。

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