员工在上班时处理私人事务导致受伤，责任怎么
员工上班处理私事受伤，责任需根据具体情况划分。若与工作有关，可能认定为工伤；若完全私人事务，公司一般不担责。法律依据：《工伤保险条例》规定工伤认定情形，私人事务受伤需自行承担后果。未及时划分责任，可能影响工伤认定及赔偿，加重双方纠纷。
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